採用FAQ

RECRUIT

採用について

2~3年の周期で転勤の可能性があります。
しかし弊社ではナショナル社員(県外へ転勤可の社員)又はエリア社員(地域限定の社員)の二つに分かれており、入社前に本人に希望を伺います。
エリア社員を希望した場合、県外への転勤はありません。

在籍している部署で何年か経過した後、次のステップとして別の部署への異動の可能性があります。
本人の能力や希望を考慮致しますので、会社からの一方的な人事異動はありません。

結婚後はもちろん、近年は出産後も働く女性が増えました。
弊社では産休・育休制度が整っておりますので、毎年現場復帰をする女性社員がいます。
また小さいお子さんがいる社員には特別に時間短縮制度を設けております。

休日出勤はほとんどありません。有給休暇も個々の状況に応じて消化しています。

新卒採用

マイナビ2017のサイトよりまずは会社説明会のご予約をお願い致します。
定期的に単独会社説明会を開催しておりますので、ご都合の良い日にちでお申込みください。
面接は会社説明会にご出席頂いた方にお知らせ致します。

弊社では総合職のことをナショナル社員と呼びます。
県外への転勤が可能な社員のことを言い、将来の管理職候補として様々な場所で経験を積んで頂きます。 エリア社員と異なる点は昇給や昇格のスピードが早いことです。入社前にどちらの職掌が良いか本人に希望を伺います。

求人原稿を自分で入力しますので、簡単な入力業務が出来れば問題ありません。
その他ExcelやWordが出来れば尚良し。

1.愛知県(愛知県内で20名以上規模の採用を予定しております。)
2.石川県 3.福井県 4.富山県 5.新潟県 6.長野県 7.群馬県 8.静岡県
(2~8の各エリアで若干名の採用を予定しています。)

可能です。マイナビ2017サイト内の弊社会社説明会からお申込みください。

特にありませんが、普通自動車運転免許を持っていると便利です。

・一次選考会(筆記試験、集団面接)
・二次選考会(個人面接)
・三次選考会(役員面接、PC試験)
・最終選考会(社長面接)
・内々定通知(6月以降随時決定)
・内定通知(採用決定)

現在社内見学は行っておりません。

中途採用

接客業、サービス業、飲食業が多いです。

可能です。面接時にご相談ください。

最初は社会人としての基礎的な新人研修を行い、その後は商品を覚えることからスタートします。
労働基準法や男女雇用機会均等法などの基礎的知識もしっかりと押さえ、ロープレ・同行営業を重ねます。

33歳以下(省令3号のイ)になります。

2週間~1ヵ月程度です。

6ヶ月間あります。

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