採用FAQ

RECRUIT

採用について

在宅勤務の為、転勤はございません。

在籍している部署で何年か経過した後、次のステップとして別の部署への異動の可能性があります。
本人の能力や希望を考慮致しますので、会社からの一方的な人事異動はありません。

結婚後はもちろん、近年は出産後も働く女性が増えました。
弊社では産休・育休制度が整っておりますので、毎年現場復帰をする女性社員がいます。
また小さいお子さんがいる社員には特別に時間短縮制度を設けております。

休日は土日祝の年間休日125日です。休日出勤はありません。
有給休暇はとりやすい環境で平均取得日数は15.8日です。※2021年度実績

新卒採用

マイナビ2022のサイトよりまずは会社説明会のご予約をお願い致します。
定期的に単独会社説明会を開催しておりますので、ご都合の良い日にちでお申込みください。
面接など選考につきましては会社説明会にご出席頂いた方にお知らせ致します。

求人原稿を自分で入力しますので、簡単な入力業務が出来れば問題ありません。
その他ExcelやWordが出来れば尚良し。

全体で21~25名ほどを予定しております。

可能です。マイナビ2022サイト内の弊社会社説明会からお申込みください。

特にありませんが、普通自動車運転免許を持っていると便利です。


・一次選考会(グループディスカッション)
・二次選考会
・三次選考会(適正テスト後)
・最終選考会(社長面接)
・内々定通知
・内定通知(採用決定)
 ※選考内容は選考支社によって多少異なる場合がございます

現在社内見学は行っておりません。

中途採用

接客業、サービス業、飲食業が多いです。

可能です。面接時にご相談ください。

最初は社会人としての基礎的な新人研修を行い、その後は商品を覚えることからスタートします。
労働基準法や男女雇用機会均等法などの基礎的知識もしっかりと押さえ、ロープレ・同行営業を重ねます。
詳しくは、面接時に各支社の担当者にご確認ください。

33歳以下(省令3号のイ)になります。

2週間~1ヵ月程度です。

3ヶ月間あります。

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